Selv om der ikke findes én opskrift på, hvordan man leder bæredygtig udvikling, skaber bæredygtige organisationer eller involverer ansatte og andre interessenter i bæredygtighedsarbejdet, deler jeg gerne ud af mine erfaringer og perspektiver.
Emnerne kan være det personlige lederskab som afsæt for bæredygtig ledelse, involvering og mobilisering, hvordan man gør organisationen til platform for eksperimenter for bæredygtige handling osv.
Jeg deler også gerne mine erfaringer i forhold til bæredygtig transformation af forsknings- og uddannelsesinstitutioner.
